Aşırı yararlanmanın hüküm ve sonuçları

Tam Kusurlu Eşin Boşanma Davası Açma Hakkı Yoktur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 12.10.2021 T., 2017/3156 E. 2021/1209 K. sayılı kararında tam kusurlu eşin boşanma davası açamayacağını, davalı eşin az da olsa kusurlu olması gerektiğini ifade etmiştir: “…12. Bilindiği üzere 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) “Evlilik birliğinin sarsılması” başlıklı 166.Devamı için tıklayınız

Yoksulluk Nafakası; Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2021/6626 E. 2021/7622 K. sayılı kararında yoksulluk nafakasının, nafaka alacaklısının evlenmesiyle kendiliğinden ortadan kalkacağını ifade etmiştir: “…Davacı kadının, bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince UYAP ortamında dosya arasına alınan nüfus kaydına göre, istinaf incelemesi yapılmadan 25.07.2019 tarihinde evlendiği anlaşılmaktadır. Türk Medeni Kanunu’nun 176/3. maddesi uyarınca yoksulluk nafakası,Devamı için tıklayınız

yoksulluk nafakası

1. Yoksulluk Nafakası İsteminde Bulunan Eş, Boşanma Yüzünden Yoksulluğa Düşecek Olmalıdır Yoksulluk Nafakası Şartları Nelerdir? TMK m. 175 uyarınca, nafaka isteminde bulunan eşin boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek olması yeterlidir. Yoksulluğa düşme hali derecelendirilmemiştir. Nitekim bu isabetli bir tutumdur. Eş, kendi geliri ve çalışması ile kendi ihtiyaçlarını karşılayamıyorsa veya kısa birDevamı için tıklayınız

Sticky

İşçinin Maddi Zararı Nedir? Bu yazıda iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle işçinin maddi zararının kapsamına giren zararlar incelenmiştir. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle İşçinin Maddi Zararının Kapsamı Türk Borçlar Kanunu m. 54[1] uyarınca işveren, işçiyi koruma ve gözetme borcu nedeniyle alması gereken önlemleri almaması nedeniyle işçinin uğradığı cismaniDevamı için tıklayınız

İşyeri Hekimi, İşçi Statüsünde mi? Evet, işyeri hekimi işçi statüsündedir. Yargıtay 9. H.D. 24.06.2015 T., 2015/16826 E. 2015/22917 K. sayılı kararında işyeri hekimlerinin de genel olarak işçi statüsünde olduklarını ifade etmiştir: “İşyeri hekimleri İş Kanununa tabi işçi olarak istihdam edilirler. Uygulamada genellikle kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırma yoluna gidilmektedir.Devamı için tıklayınız

Fiilen Evliymiş Gibi Yaşayan Eş Yoksulluk Nafakası Alamaz

Fiilen Evliymiş Gibi Yaşayan Eş Yoksulluk Nafakası Alamaz. Evlenmeden başkasıyla fiilen evli gibi yaşayan eş lehine yoksulluk nafakasına hükmedilemez. Yargıtay 2. H.D. 27.06.2018 T., 2016/21052 E. 2018/8219 K. sayılı kararı: “Toplanan delillerden, davacı kadının, davanın devamı sırasında bir başkası ile gayri resmi şekilde birlikte olduğu ve halen o kişiyle yaşadığı anlaşılmaktadır. DavacınınDevamı için tıklayınız

Milletlerarası tahkimde iptal davası

I. İPTAL DAVASINDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME Milletlerarası tahkimde iptal davası, MTK’nın 15. maddesinde düzenlenmiştir. MTK m. 15 uyarınca iptal davasında görevli mahkeme, asliye hukuk mahkemesi olarak belirlenmiştir. Ancak 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri hakkında Kanun’un 5. Maddesi uyarınca görevliDevamı için tıklayınız

Aşırı yararlanmanın hüküm ve sonuçları

  I. GENEL OLARAK               Aşırı yararlanmanın hüküm ve sonuçları  TBK m. 28/1[1]’de düzenlenmiştir. Buna göre aşırı yararlanmanın söz konusu olması halinde zarar görenin somut durumun niteliğine göre iki olanağı vardır. Zarar gören karşı tarafa sözleşmeyi iptal ettiğini bildirerek ifa ettiği edimin geri verilmesiniDevamı için tıklayınız

milletlerarası tahkimde yargılama giderleri

I. YARGILAMA GİDERLERİNİN KAPSAMI             Milletlerarası tahkimde yargılama giderleri, MTK m. 16/B’de düzenlenmiştir. MTK m. 16/B uyarınca hakem, kararında yargılama giderlerini göstermektedir. Yargılama giderleri; hakemlerin ücreti, hakemlerin yol masrafları ve diğer masrafları, hakem/hakem heyeti tarafından atanan bilirkişilere ve yardım eden diğer kişilere ödenen ücretler ve keşif giderleri, tanıkların yol masraflarıDevamı için tıklayınız

Nafaka Alacağı Devredilemez ve Haczedilemez

I. NAFAKA ALACAĞI DEVREDİLEMEZ Nafaka Alacağı Devredilemez ve Haczedilemez: Türk Borçlar Kanunu md. 183 uyarınca; “sözleşme veya işin niteliği engel olmadıkça alacaklı, borçlunun rızası aranmaksızın alacağını üçüncü bir kişiye devredebilir”. Bir borç ilişkisinde alacak hakkıyla alacaklının kişisel özellikleri arasında bir bağ varsa, o alacak niteliği gereği devredilemez. Nafaka alacağı niteliğiDevamı için tıklayınız