İSTİNAF SINIRI 2022 İstinaf sınırı 2022: Hukuk mahkemeleri, ceza mahkemeleri, idare mahkemeleri ve icra hukuk mahkemeleri için istinaf sınırı 2022, aşağıda detaylı biçimde açıklanmıştır. Hukuk mahkemeleri bakımından istinaf yoluna başvurulabilen kararlar, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 341. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre aşağıdaki kararlara karşı istinaf yoluna başvurulabilir; a) Nihai kararlar. b) İhtiyatiClick For Further Information
Analık halinde süt izni İş Kanununda düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 74. maddesinin yedinci fıkrası uyarınca kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Ancak işçi, bu izin hakkını kullanırken iyi niyetClick For Further Information
KADIN İŞÇİLERİN DOĞUM İZNİ Kadın İşçilerin Doğum İzni, kadın işçiye verilmesi gereken bir analık iznidir. Kadın işçinin gebelik, doğum ve analığı halinde verilmesi gerekli izinler, 4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu izinlere, 2016 tarih ve 6663 sayılı Kanun ile farklı izin imkanları tanınmıştır. 6663 sayılı Kanun ile 4857Click For Further Information
İhale ile satılan taşınmazın tahliyesi, İcra ve İflas Kanununda düzenlenmektedir. İHALE İLE SATILAN TAŞINMAZIN TAHLİYESİ Cebri icra yoluyla tescili yapılan bir taşınmaz, üçüncü bir kişi tarafından işgal ediliyor ise ihale alıcısı, icra müdürlüğünden taşınmazı işgal eden kişinin tahliye edilerek taşınmazın kendisine teslimini talep eder. İhale alıcısının talebi halinde icra müdürlüğü,Click For Further Information
1. Yoksulluk Nafakası İsteminde Bulunan Eş, Boşanma Yüzünden Yoksulluğa Düşecek Olmalıdır Yoksulluk Nafakası Şartları Nelerdir? TMK m. 175 uyarınca, nafaka isteminde bulunan eşin boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek olması yeterlidir. Yoksulluğa düşme hali derecelendirilmemiştir. Nitekim bu isabetli bir tutumdur. Eş, kendi geliri ve çalışması ile kendi ihtiyaçlarını karşılayamıyorsa veya kısa birClick For Further Information
İşçinin Maddi Zararı Nedir? Bu yazıda iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle işçinin maddi zararının kapsamına giren zararlar incelenmiştir. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle İşçinin Maddi Zararının Kapsamı Türk Borçlar Kanunu m. 54[1] uyarınca işveren, işçiyi koruma ve gözetme borcu nedeniyle alması gereken önlemleri almaması nedeniyle işçinin uğradığı cismaniClick For Further Information
I. İPTAL DAVASINDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME Milletlerarası tahkimde iptal davası, MTK’nın 15. maddesinde düzenlenmiştir. MTK m. 15 uyarınca iptal davasında görevli mahkeme, asliye hukuk mahkemesi olarak belirlenmiştir. Ancak 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri hakkında Kanun’un 5. Maddesi uyarınca görevliClick For Further Information
I. GENEL OLARAK Aşırı yararlanmanın hüküm ve sonuçları TBK m. 28/1[1]’de düzenlenmiştir. Buna göre aşırı yararlanmanın söz konusu olması halinde zarar görenin somut durumun niteliğine göre iki olanağı vardır. Zarar gören karşı tarafa sözleşmeyi iptal ettiğini bildirerek ifa ettiği edimin geri verilmesiniClick For Further Information
I. YARGILAMA GİDERLERİNİN KAPSAMI Milletlerarası tahkimde yargılama giderleri, MTK m. 16/B’de düzenlenmiştir. MTK m. 16/B uyarınca hakem, kararında yargılama giderlerini göstermektedir. Yargılama giderleri; hakemlerin ücreti, hakemlerin yol masrafları ve diğer masrafları, hakem/hakem heyeti tarafından atanan bilirkişilere ve yardım eden diğer kişilere ödenen ücretler ve keşif giderleri, tanıkların yol masraflarıClick For Further Information
English 
Turkish 
